| 09.00 | Ontvangst koffie/thee |
| 09.30 | Welkomstwoord, Martin Zuithof, hoofdredacteur Zorg + Welzijn |
| | Welkomstwoord, dagvoorzitter Marijke Steenbergen, Bestuurder van MOVISIE, het landelijk kennisinstituut voor maatschappelijke ontwikkeling |
| 09.45 | Eigen kracht en sociaal verkeer - Het samenleefklimaat is meer gebaat bij publieke vertrouwdheid dan bij sociale cohesie
- De sociale kracht van vriendelijke afstandelijkheid
- Wat sociale professionals kunnen leren van (commerciële) vanzelfsprekende ontmoetingsplekken
Inleiding door dr. Joke van der Zwaard, zelfstandig onderzoekster / publiciste |
| 10.05 | Gelegenheid tot het stellen van vragen |
| 10.15 | Eigen kracht en sociale stijging - Onderwijs en werk zijn de stijgingsladders bij uitstek
- Stappen zetten op de maatschappelijke ladder doe je zelf!
- De betekenis van welzijn is bescheiden maar vitaal
Inleiding door Heinz Schiller, directeur van Welzijnsorganisatie Doenja |
| 10.35 | Gelegenheid tot het stellen van vragen |
| 10.45 | Koffie- en theepauze |
| 11.15 | Eigen kracht en het (nieuwe) sociale werk - Wmo en beroepsinnovatie in het sociale werk
- Vitale coalities tussen formele en informele zorg
- Een modern antwoord op schaarste aan formele zorg
Inleiding door Jan Steyaert, Lector Sociale Beroepsinnovatie voor de Fontys Hogeschool Sociale studies, Eindhoven |
| 11.35 | Gelegenheid tot het stellen van vragen |
| 11.45 | Lunch |
| 12.45 | Lunchdebat over de Toekomstagenda van het Sociale Werk Willem Draaisma, Directeur Participe
Guido Walraven, Lector Dynamiek van de grote stad, Hogeschool INholland, Rotterdam
Theo Roes, voorzitter van de Nederlandse Vereniging van Maatschappelijk Werkers (NVMW)
Agnes Wolbert, PvdA-tweedekamerlid en initiatiefneemster van de Wmo-werkplaatsen
Aly van Beek, branchedirecteur, MOgroep Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening |
| 13.30 | Workshops*
(Maak uw keuze uit sessie A, B, C, D of E*) |
| | A. Nieuwe welzijn: andere competenties? - Wat komt er kijken aan professionele eisen gesteld vanuit ‘Welzijn nieuwe stijl'?
- Hoe kunnen (aankomend) professionals zich daarvoor ontwikkelen?
- Voorbeeld: samenwerkingsrelatie tussen opleiding en organisatie
Ir. Gerrit van der Heijden, Directeur Academie voor Sociale Studies
Ton van Bergeijk, Docent Sociale Studies
De heer Joop Kools, Adviseur, FCB
De heer Maarten Hüttner, Projectmanager, FCB |
| | B. Goed vakmanschap: gaan voor eigen kracht (MAX 30 deelnemers)
Deze sessie is helaas vol! U kunt hier niet meer voor inschrijven Welzijn Nieuwe Stijl legt de lat hoog. De vraag van de burger staat centraal. De sociale professional zoekt op, daagt uit, ondersteunt en begeleidt burgers om de eigen kracht en de zelfredzaamheid te versterken. Het doel is minder beroep op zorg en meer op zelfwerkzaamheid en de sociale omgeving. Terug naar het hart van het vak. Kan de sociale professional dit waarmaken? De workshop beslaat drie onderdelen: - Geeft Welzijn Nieuwe Stijl nieuwe kansen voor goed vakmanschap?
- Hoe gaan we werken met kwaliteitsnormen voor professioneel ondersteunen in de Wmo
- Hoe ontwikkelen beroepskrachten en organisaties de gevraagde competenties?
Paul Vlaar, projectleider Professionaliteit Verankerd bij MOVISIE Beroepsontwikkeling, expert op het gebied van professionalisering in het lokale welzijnswerk en was onlangs mede ontwikkelaar van een nieuw competentieprofiel voor het opbouwwerk.
Marjolein Koome, werkzaam bij Dynamo Amsterdam en deelneemster aan de master Outreachend Werken. |
| | C. Familieparticipatie; herwaardering en familiebanden - Trendbreuk in Wmo gefinancierde zorg en AWBZ-gefinancierde zorg
- Veranderende rol van welzijnsprofessionals
- Werken in het spanningsveld van de driehoek hulpverlener, client, familie/sociaal netwerk: de dialoog wordt trialoog.
Theo Royers, senior medewerker bij het programma Versterking Cliënt Cliëntsystemen, Vilans |
| | D. Sociale stijging kwetsbare burgers - Niet elk mens heeft de capaciteiten om succesvol een schoolloopbaan te volgen of te participeren in de arbeidsmarkt. Er zijn altijd mensen die ergens in hun leven om welke reden dan ook achterop raken. Mensen die kwetsbaar zijn en voor wie sociale stijging een dagelijkse worsteling.
- De opgave van de civil society is dat ook deze mensen hoger op komen op de maatschappelijke ladder. Dat ze erbij blijven, meedoen, en meetellen. Dat ook zij aangesproken worden op hun talenten en eigen kracht. Wat is de opdracht aan het welzijnswerk als het gaat om deze kwetsbare bewoners?
- Jos Berkers en Lidwien Knibbeler zetten in deze workshop uiteen wat zij onder sociale stijging verstaan, wat de faal- en succesfactoren daarbij zijn en op welke wijze Portes sociale stijging van deze burgers bevordert.
Jos Berkers, directeur bestuurder van Portes Utrecht en Lidwien Knibbeler, manager staf Portes Utrecht |
| | E. Welzijn in een veranderende zorgmarkt - In het licht van de Wmo, Welzijn Nieuwe Stijl en de bezuinigingen die de komende jaren op het welzijnswerk en andere sectoren afkomen, is het van belang dat het welzijnswerk zijn onderscheidende waarde duidelijk over het voetlicht brengt.
- De welzijnsonderneming onderscheidt zich van andere maatschappelijke organisaties doordat zij de deskundigheid in huis heeft die nodig is om sociale interventies op zowel collectief als op individueel niveau uit te voeren. SWN ontwikkelt een samenhangende ondersteuningsstructuur, grenzend aan de eerstelijnszorg, die het verrichten van weinig complexe zorgtaken mogelijk maakt. Deze ‘maatschappelijke zorg' bevordert de zelfredzaamheid van burgers en voorkomt hun behoefte aan duurdere vormen van zorg.
- Dennis Duiker licht in deze workshop toe hoe ‘maatschappelijke zorg' er concreet uit kan zien en wat deze aanpak vraagt van professionals en vrijwilligers.
Dennis Duiker, directeur bestuurder van SWN |
| 14.30 | Koffie- en theepauze |
| 15.00 | Debat - Nieuwe eisen voor de welzijnswerker
Opening: Jan van Lieshout, Eigen Kracht Centrale |
| 15.45 | Uitreiking Zorg + Welzijn Professional van het Jaar Award door Crista Vonkeman-Karaca, voorzitter Verdiwel en juryvoorzitter Jury:
dr. Joke van der Zwaard, Zelfstandig onderzoekster/publiciste
Jan Steyaert, Lector Sociale Beroepsinnovatie voor de Fontys Hogeschool Sociale studies, Eindhoven
Martin Zuithof, hoofdredacteur Zorg + Welzijn |
| 16.15 | Afsluiting |