Door: Anna M Vos

"Van kiem tot kracht is een zojuist verschenen bundel ervaringen en theoriebeschrijving van de Waarderend- Onderzoekende Benadering (ik kort dit in het vervolg af als WOB). WOB is een verzamelnaam voor een aantal disciplines die alle uitgaan van het positieve dat er al is, dus oplossingsgericht in tegenstelling tot probleemgericht:

AI – Appreciative Inquiry

Eerst beschreven door Cooperrider & Srivastva (1987), de methode in de organisatiekunde die uitgaat van wat al werkt in een systeem en de waardering (Appreciatie) daarvan en het samen zoeken (Inquiry) naar manieren om dat te ontwikkelen tot vol potentieel

SbMD – Strenght-based Management and Development

O.a. Clifton & Buckingham 2001, de methode die uitgaat van sterktes van medewerkers in plaats van hun zwaktes te verbeteren, waardoor zowel hun prestaties als hun persoonlijke groei aanmerkelijk verbeteren

PS – Positive Psychology

Seligman & Csikszentmihalyi (2000), de jonge leer die uitgaat van ontwikkeling voorwaarts door middel van het positieve in het leven

Alle drie zijn net iets andere accenten van dezelfde kant van de medaille: de bright side, de kant die naar boven ligt, niet de down side, wat al voorbij is, want daar raak of blijf je alleen maar van steken in navelstaren, depressie en gebrek aan korte termijn successen.

Mijn conclusie

Een heerlijk managementboek over een benadering die nadrukkelijk niet als methode of blauwdruk gezien moet worden. Een die je direct wilt gaan hanteren als je het nog niet deed. Met meer dan voldoende achtergrond, tips en trics, voorbeelden en beschouwingen.

Wat mij betreft had de indeling in 3 delen niet gehoeven, alle hoofdstukken gaan namelijk  over de praktijk en omdat er verschillende co-auteurs zijn die allemaal willen beginnen met een stukje theoretisch kader, dreigt, bij zeg hoofdstuk 8, een zekere herhalingsmoeheid te ontstaan. Toch leer je daardoor juist het bovengenoemde – dat het geen vastomlijnde methode is – in te zien, omdat elk van de auteurs de voorbeelden net iets anders invult. Je merkt, al lezende, dat ook jij een eigen hantering van de basisprincipes zult willen gaan vinden. Daarvoor biedt dit boek zeker voldoende houvast.

In de bronvermeldingen per hoofdstuk zijn er daarnaast ook voldoende tips voor uitdieping van het onderdeel of gedachtegoed waar de lezer nieuwsgierig naar is".

 Lees de volledige recensie op managemensite

 Terug naar het Nationaal Opleiding & Ontwikkeling Congres